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                      在職場上,我勸你不要做這四種人,挺現實的
                      日期:2021-06-28 瀏覽

                      “小孩子才分對錯,成年人只看利弊?!?/span>


                      初次在電影《后會無期》中看到這句話時,心想韓寒都經歷了這什么,才會寫出這么冷漠的一句話!


                      但我們也明白,這沒有錯,就是成年人的寫照。


                      尤其在職場中,在這個特立獨行的江湖中,它有自己的運行規則,只有遵守規則的人才能生存下去。


                      請好好讀讀這篇文章,不要讓自己變成這四種人。


                      1、“老好人”


                      所謂“老好人”,就是老是說“好”的人。


                      害怕沖突,不敢拒絕,想著能幫就幫,結果大家都來找你幫忙。


                      總想給別人留下好印象,發生什么事情都去做“和事佬”,結果兩頭不討好。


                      這一類人,事事遷就,有求必應,缺少原則,久而久之就成了“老好人”。


                      老好人不是褒義詞,你若堅持,就是自己害了自己。


                      一個讀者留言咨詢:


                      “我最近職場關系處理得不好,同事們都把工作丟給我,今天讓我幫忙趕一篇稿子,明天讓我給她代班,我想拒絕又不知道怎么拒絕,特別累?!?/span>


                      這個讀者的遭遇我們都很熟悉,再這樣發展下去,同事只會得寸進尺,領導就會越來越不滿。


                      當你為了幫助別人,耽誤了自己的本職工作,被領導發現后,他只會罵你:


                      “是公司發工資給你,不是她發工資給你,職場不需要你浪費時間做老好人?!?/span>


                      是啊,職場上每個人只能對自己負責?!澳苷叨鄤凇笔亲畲蟮穆殘鲋e言。


                      別人做不好,那是別人的事。別人喜不喜歡你,你很難去干預或者改變。


                      你要轉變思維,明白一個人不可能得到所有人的認可,更要學會拒絕,不為其他懶惰的人買單。


                      記得電影《教父》里有一句臺詞:“當你想要對別人說No的時候,請把它說得像Yes一樣好聽?!?/span>


                      無論是找借口,找擋箭牌,還是降低對方的期望,拒絕的時候不要把場面弄得難看,這是職場的智慧。


                      2、“隱形人”


                      很多人以為,被孤立的人在職場中是隱形的,因為大家總會刻意忽略他們。


                      事實恰恰相反,因為刻意孤立某些人,所以不管發生什么事情,首先被想起的都是他們。


                      真正隱形的,是那些一心只想合群的人。


                      一個人工作4年,事業毫無起色,卻養成了天天和別人胡吃海喝的習慣。


                      你罵他不上進,勸他不要跟別人混日子了,他卻說:


                      “那怎么行,不跟他們玩,我不就被孤立了嗎?”


                      一個人天天加班,其實在單位無所事事,全靠摸魚打發時間,掙一丁點兒加班費。


                      你罵他浪費時間,勸他下班后多學習充電,他卻說:


                      “那怎么行,大家都留下來加班,我不加班也太不合群了吧?!?/span>


                      這不是合群,而是自我放縱,自我埋沒。


                      如果你跟別人一模一樣,那么憑什么讓別人看到你,喜歡你?


                      一顆白棋想要在眾多棋子中脫穎而出,把它放在一堆黑棋中就可以了。


                      一個人想要在集體中脫穎而出,就要保持自己的競爭力,不要讓自己變得平庸,泯然眾人。


                      有句名言大家都很熟悉:真理總是掌握在少數人手中。


                      碌碌無為的人喜歡從眾,而敢于說出真相、改變世界的人,常常不合群。


                      成長向來都是一個人的事,你要走好自己的路,必然要犧牲某些東西,比如合群。


                      只有不夠努力、不夠優秀的人,才會拿“合群”當借口,掩飾自己的平庸和失敗。


                      3、“機器人”


                      都說“廢掉一個人最隱蔽的方式,就是讓他忙到沒時間去思考和成長”,過度忙碌,真的會廢掉一個人。


                      很多人終日忙碌,連休息的時間都沒有,最后卻累垮了。


                      熬壞了身體,真的是最得不償失的付出。


                      電視劇《三十而已》中,王漫妮在即將30歲的時候,許下一個愿望:


                      希望自己在30歲之前能夠提升為主管。


                      為了實現這個目標,王漫妮拼盡全力趕業績,像一臺停不下來的機器一樣。


                      為了等到VIP客戶,她整天不喝水,還經常憋尿,結果因為急性腎炎昏倒在出租屋里。


                      如果不是她的媽媽從電話中聽出端倪,馬上給她叫了救護車,王漫妮可能就沒了。


                      一個拼了命工作的人,很有可能因為工作丟了命。


                      工作是做不完的,但人的精力是有限的。你逼自己承受了太多,卻忽視了自己能否承受這么多。


                      有數據顯示,我國每年“過勞死”的人數多達60萬人,是全世界“過勞死”人數最多的國家。


                      人在職場,不能變成一臺只會工作的“機器人”,你要學會不那么拼。


                      要學會取舍,把健康放在所有工作的前面。


                      公司少了任何一個人,第一時間就能找到替代者,但你是家庭的支柱,家庭少了你就會分崩離析。


                      要學會思考,做更有意義和價值的事情。


                      對自己的職業要有定位,不要只顧著做眼前的事情,而忘了規劃長遠的發展。


                      4、“自卑人”


                      哲學家斯賓諾莎說過:“最大的驕傲與最大的自卑,都表示心靈的軟弱無力?!?/span>


                      一個能力平平的人,還可以通過學習來提高自己,但一個心靈軟弱的人,早就給自己打上了“失敗”的標簽。


                      對于軟弱的人來說,在工作中很容易陷入“否定——自卑——更加做不好”的惡性循環。


                      時間久了,就算你再努力,也追趕不上別人。


                      當你發現了自己其實很自卑,并且深受其害時,就要快速自救。


                      其一,看到自己好的一面,也接納自己不好的一面。


                      不要逃避自卑這種情緒,也不要否認自己做不好的問題。你越逃避,問題就扎得越深。


                      悅納自己,承認自己的不足,才能以更開放的心態來改變自己。


                      其二,戒掉完美主義,不斷學習與嘗試。


                      人不可能十全十美,工作也不可能做得完美,你要明白任何事情都有提升的空間,不要強求自己。


                      多學習新的知識和技能,多嘗試不同的工作方法,一點點摸索做好事情的技巧吧。


                      其三,樹立短期目標,激勵自己做得更好。


                      給自己定一些比較容易實現的目標,如按時完成今天的工作,下班后學習一個小時,恢復對自己的自信心。


                      通往成功的道路上,完全不必為“自卑”而彷徨,只要把握自己,成功的路就在腳下。

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